Über Mich
Nadine Langemeyer Mediation & Kommunikation
Seminare
Meine Seminare basieren auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen rund um die Themen Führung, Motivation, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Was brauchen Menschen, um gesund und effizient ein Arbeitsleben zu gestalten? Antworten gibt es hier:
Wichtig ist mir der reale Mehrwert meiner Teilnehmenden für ihren Arbeits- und Lebensbereich.
Mediation
„Konflikte sind der tragische Ausdruck unerfüllter Bedürfnisse“ (M. Rosenberg)
Ziel der Mediation ist es, Bedürfnisse sichtbar zu machen und so zu verhandeln, dass kreative Win-Win Lösungen entstehen.
Business Coaching
Sprache formt unser Denken. Im Coaching Prozess geht es darum, einen differenzierten Sprachgebrauch zu entwickeln und unsere Anliegen präzise und nachvollziehbar in Worte zu fassen.
Geben Sie ihren Gedanken eine entsprechende „FORMulierung“.
Lernen Sie, sich und andere bestmöglich zu verstehen und entsprechend transparent zu kommunizieren.
Über Mich
Als Mediatorin mit Ausbildung am Ineko Institut der Universität Köln orientiert sich meine Haltung am humanistischen Menschenbild von Carl Rogers und seinen drei Basisvariablen für ein gelingendes zwischenmenschliches Miteinander:
Wertschätzung
Wertschätzung bezeichnet die positive Bewertung eines anderen Menschen. Sie gründet auf einer inneren allgemeinen Haltung anderen gegenüber. Wertschätzung betrifft einen Menschen als Ganzes, sein Wesen.
Empathie
Empathie bezeichnet die Fähigkeit und Bereitschaft, die Empfindungen, Emotionen, Gedanken, Motive und Persönlichkeitsmerkmale eines anderen Lebewesens zu erkennen, zu verstehen und nachzuempfinden.
Kongruenz
Kongruenz im Handeln bedeutet, dass das, was eine Person denkt, fühlt und sagt, mit dem übereinstimmt, wie sie sich verhält und was sie nach außen kommuniziert.
Ihr Anliegen können Sie bei mir in vertrauensvoller Atmosphäre und einem absolut geschützten Rahmen bearbeiten. Alle Mediationsanliegen unterliegen der Schweigepflicht.
Meine Philosophie
Meine Arbeit zeichnet sich vor allem durch die Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg aus. Konflikte können so entschärft werden, eine neue Form von Wertschätzung kann entstehen. Gefühle und Bedürfnisse, Motive und Haltungen werden so im Mediationsverfahren herausgearbeitet und ermöglichen eine grundlegende Konfliktklärung. Das aktuelle Streitthema ist oftmals nur die Spitze des Eisbergs. Um einen Konflikt nachhaltig und zukunftsorientiert zur Zufriedenheit aller Beteiligten klären zu können, ist eine gründliche Betrachtung und Klärung notwendig. Hier begleite ich Sie zuverlässig durch das Mediationsverfahren und unterstütze Sie bei der Lösung Ihres Konflikts.
Dabei zielt die Mediation nicht nur auf einen Kompromiss. Vielmehr geht es darum, einen größtmöglichen Konsens zu finden und durch die detaillierte Betrachtung des Konfliktthemas Lösungsräume zu schaffen, die für alle Parteien eine „Win-Win-Situation“ schaffen.
Das echte Gespräch bedeutet: Aus dem Ich heraustreten und an die Türe des Du klopfen.
Albert Campus
Karriere
Meine Qualifikationen
Ausbildung zur Mediatorin
Ausbildung zur Mediatorin am Ineko Institut der Universität Köln
Bundesverband Mediation
Mitglied und Listung im Bundesverband Mediation
Fortbildungen
Regelmäßige Fortbildungen im Bereich Konfliktlösung und Kommunikation
Magister M.A.
Beratung
Trainerausbildung
- Vadersstraße 82, 47800 Krefeld
- +49 (0)178 - 45 90 682
- Mediation@Nadine-Langemeyer.de
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